ベンチャー企業の出荷・在庫管理を支えるメンバーを募集します。業務の幅を広げたい方、応募お待ちしております。
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これまでの入出荷・在庫管理業務を整備し効率化を進めてきた前任担当者の退職に伴い、新たに出荷・在庫管理業務を引き継いでいただける方を探しています。
当社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、着実に日々の仕事をこなしながらも業務経験の幅を広げていきたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。
当社コーポレート部門は、CEO直下の組織で4名の専任の正社員（総務・労務、法務、経理、コーポレートIT）、パート社員が1名所属しています。
前任の担当者が現在の業務フローを構築しており、マニュアルもほぼ網羅的に整備されています。
基本的にはそのマニュアルに沿いつつ、事業部側と協調して適宜最適化して出荷・在庫管理業務を維持・推進していただきたいと考えています。
また、前任担当者の指導を受けたパート社員も在席しているため、そのパート社員と共に確認をしつつ進めていただければと考えています。前任退職後、このパートスタッフとコーポレートIT担当社員の兼務で業務を維持する形となっています。
各メンバーはそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。
「一人で業務を担当する」というと、相談する人がいない孤独な環境を想像してしまうかもしれませんが、上長や役員、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。経営管理部では、成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。
役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。